concept コンセプト
その没頭を、
一生の仕事に。
気づけば、時間を忘れて手を動かしている。
ものづくりの世界に、どっぷり浸かりたい。
原点は、純粋な好奇心。
あと0.1㎜。
指先の違和感を追う。完成図から逆算する。
難しい。でも、それが面白い。
積み重ねた時間は、人を熟達させる。
「芝原なら、なんとかしてくれる」
熟達が、誇りを宿す。
あなたの純粋な没頭を、確かなる信用へ。
その没頭を、一生の仕事に。
TOP MESSAGE 代表挨拶
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「好き」を積み重ねるということ
ここで培った技術や経験を武器に社内で新しいことに挑戦しても良いし、いつか外の世界へ飛び出していっても良い。
「芝原工業で積み重ねた時間」が、色々な場所で役に立ってくれたら嬉しいです。
未経験でもまったく構いません。
必要なのは資格や経験ではなく、「どうなっているんだろう」と気になったり、「一回やってみよう」と手を動かしたくなったりすることです。
同じものに何度でも向き合える。
少しの違いを面白がれる。
答えが出るまで考え続けてしまう。
そんな人と、一緒に試行錯誤を重ねていけたら面白いですね。
代表取締役 芝原 利幸
INTERVIEW 社員インタビュー
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WORKS 制作実績
大量生産の単純作業ではなく、多品種小ロット(多くが5個以下)の金属加工を行っており、顧客の図面をもとに自ら作り方を設計し、組み立てまで一気通貫で対応しています。
VIEW ALLCULTURE 働く環境と文化
社訓「信用を重(じゅう)」と 泥臭いカルチャー
創業以来、大切にしてきた「信用を重んじる」という社訓。綺麗事だけではない、泥臭く誠実なものづくりの姿勢。お客様との約束を守るため、時には徹夜で対応することも。その積み重ねが、芝原工業の信用を築いています。
職人の手作業×最新設備 スマートファクトリー
伝統的な職人技と最新のロボット技術が共存する現場。人間にしかできない繊細な作業と、機械の精度・スピードを組み合わせることで、高品質かつ短納期を実現。ものづくりの未来を体感できる環境です。
冷暖房完備の新工場・働きやすい環境への投資
2022年に完成した新工場は、冷暖房完備で年間を通じて快適。作業服も一新し、動きやすく機能性の高いデザインに。「働く環境を整えることで、良い仕事ができる」という考えのもと、継続的に環境改善に投資しています。
COMPANY DATA 数字で見る芝原工業
創業者が仕事を始めてから90年
派遣社員(13名)除く
Working Environment はたらく環境
Holiday
休日・休暇
・週休2日制（土日）
会社カレンダーによる
・年間休日 110日
・有給休暇付与日数
10日〜20日
・長期休暇
GW・夏季休暇・年末年始あり
・慶弔休暇あり
・産前産後休暇
・育児休暇
男性育休取得率100%
・看護介護休暇あり
・子の看病休暇あり
・生理休暇あり
・結婚休暇あり
・勤続表彰あり
10年単位
Benefits
待遇・福利厚生
・昇給年1回（8月）
・賞与年2回（夏季・冬季）
・残業代全額支給
・各種手当
役職手当/家族手当/資格手当/勤続手当/通勤補助手当（上限20,000円）/住宅手当
・給食補助
昼食代の半額を会社負担
・転勤なし
・マイカー通勤OK
・退職金制度あり
・定年60歳
（再雇用制度あり：65歳まで）
Craft
Trust
信用ものづくりメディア
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【工場見学ツアー】知っていると見え方が変わる、芝原工業のものづくり。
数ある工程の中から、仕事における判断や成長が見えやすい「仕込み」「曲げ」「溶接」の3工程を、採用担当の安藤さんに聞きながらたどっていきます。
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妄想を、実現する。
三代にわたる歩みの中で、何を変え、何を受け継いできたのか。お客さんの「こうしたい」を形にする今の仕事から、創業者が残した「信用を重」に込められた意味、そしてこれから目指すものづくりまで伺いました。
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芝原工業の採用担当 安藤さんってどんな人？
ものづくりを通じ、多くの人と仕事をする中で少しずつ変わっていった「仕事の面白さ」。その経験は、今の採用や人との向き合い方にもつながっています。安藤さんのこれまでを振り返りながら、芝原工業で大切にしていること、そしてこれからどんな人と働きたいのかを伺いました。
MORERECRUIT
募集要項
あなたの没頭を、ここで。
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